Ya está aquí la próxima sesión de Foro Hubers en el Salón Fundación Cajacírculo el 29 de octubre a las 19:00 horas. Necesario inscripción previa.
Foro Hubers. Conectando personas, sumando ideas
El 29 de octubre a las 19h., primera sesión de este curso ‘Liderazgo Kumano, una propuesta para dirigir con éxito’, impartida por el escritor y conferenciante Pau Domenech. Salón de Actos de la Fundación Cajacírculo.
Workshop: 17:30 horas / Foro: 19:00 horas
Pau Domenech
Una empresa excelente necesita directivos excelentes. El éxito a largo plazo sólo es posible contando con las personas. Las mejores empresas sitúan a las personas en el centro de todas sus actividades. Personas comprometidas. Talento y creatividad al servicio de un proyecto común.
Me gusta describirme como un apasionado del management que, tras una larga carrera dirigiendo importantes empresas del sector industrial, ha decidido dedicarse a compartir y transmitir su pasión.
Explorador en el campo de la dirección y la estrategia de operaciones, mi modo de entender y ejercer el management me ha llevado a desarrollar un creativo sistema de dirección, adaptado a la “personalidad” y cultura de cada empresa y de su equipo directivo, en el que se pone en valor la verdadera esencia de la dirección
LIDERAZGO KUMANO es una forma de dirigir en la que las personas, con su talento y creatividad, están por encima de los procesos y la tecnología.
La cuarta revolución industrial ha llegado. Las nuevas tecnologías mejoran y enriquecen nuestra vida cotidiana. Incorporadas a las operaciones industriales permiten aumentar la productividad en base a facilitar procesos más ágiles y eficientes.
Aplicadas al management, proporcionan estupendas herramientas de gestión. Pero existe un inconveniente, a menudo estas nuevas tecnologías desplazan y sustituyen a los principios elementales de la dirección.
Las herramientas de gestión basadas exclusivamente en la tecnología no nos conducirán al éxito. Los resultados a largo plazo los dan las personas manejando la tecnología, no la tecnología por sí misma. No podemos dirigir solo con las nuevas aplicaciones tecnológicas. La tecnología no será nunca un sustituto del liderazgo.
El RETO actual consiste en incorporar las nuevas tecnologías de forma que sumen, en lugar de que sustituyan.
Liderazgo Kumano propone poner en valor los principios básicos de la dirección promoviendo el EQUILIBRIO entre las nuevas tecnologías y la esencia del management.
